In conformità alla normativa vigente, l’attribuzione del trattamento accessorio collegato alla performance avviene sulla base dei criteri definiti nel Sistema di misurazione e valutazione della performance adottato dall’Agenzia, nonché secondo quanto previsto dalla contrattazione integrativa applicabile al personale dirigenziale e non dirigenziale. 

Con riferimento al personale dirigenziale, i criteri rilevanti ai fini della misurazione e valutazione della performance e della conseguente attribuzione della retribuzione di risultato sono contenuti nel Sistema di misurazione e valutazione della performance – edizione 2020, nel Sistema di misurazione e valutazione della performance – edizione 2026 e nel Contratto integrativo del personale dirigenziale – anno 2022, per gli aspetti demandati alla contrattazione integrativa. 

Con riferimento al personale non dirigenziale, i criteri rilevanti ai fini dell’attribuzione dei compensi accessori finanziati dal Fondo risorse decentrate sono contenuti nel Sistema di misurazione e valutazione della performance – edizione 2020, nel Sistema di misurazione e valutazione della performance – edizione 2026 e nei Contratti integrativi relativi al Fondo risorse decentrate, annualmente stipulati. 

Il link per consultare i contratti integrativi dell’ANBSC è il seguente: https://www.contrattintegrativipa.it/